新人研修修了式

3月6日（火）は2011年度新人研修の最終日でした。
午前中は、各自のケースレポートの発表会、
発表7分、討議8分の15分の持ち時間で行われました。
午後からは、修了式、ムービーでこの1年の研修を振り返り、
賞状授与、記念品の贈呈となりました。
この日は、春の日差しがあたたかく、室外に出て
研修委員といっしょに、記念撮影しました。
これからの活躍を期待しています。

合奏練習中♪

3月10日（土）の東日本大震災追悼イベントで、
「上を向いて歩こう」と「ふるさと」を合奏します。
去年の「つるみ村たなばたまつり」から3度目の合奏ですが、
今度の「ふるさと」は合奏バージョンでグレードアップ！
みんな、お昼休みをけずって練習に余念がありません。

フィッシュ！フィッシュ！フィッシュ！

看護部では、いきいきと笑顔で働くために「フィッシュ哲学」を導入しています。
「フィッシュ哲学」とはシアトルの魚市場で快適な職場作りをするために生まれた哲学です。
従業員の満足度を重視し、優しい言葉や笑いを通じて仕事に対するストレスを少なくし、
それにより顧客の満足度を高めることができるという考え方です。
職員が、生き生きと元気に笑顔で仕事をすることで、患者さんにとっても癒しとなり
健康回復につながってほしいと願い、「フィッシュ」の時間を設け、毎回、担当者が知恵を巡らせ
さまざまな取り組みをしています。


今回は、タペストリーとアロマの香りで普段と違う環境に設定された部屋で、
「ディズニーランドのお子様ランチ」の感動ストーリーのＤＶＤを鑑賞、
その後、みんなでシュシュづくりをしました。
みんな笑顔になれたかな？

じょくそう学習会

2月23日（金）、じょくそう対策委員会主催のじょくそう学習会を開きました。
5階病棟からの症例発表と、「創状態に応じた被覆材の使い分け」をテーマに
被覆材業者のコンバテックジャパンに講師をお願いし、学習しました。
看護師、介護士以外の職種や、診療所、訪問看護、ヘルパーの参加もありました。
被覆材の使い方とともに、栄養だけでなく、体位交換の大切さを改めて認識し、
日々のじょくそう処置方法を見直すことのできるよい機会になりました。

患者家族会（回復期リハビリ病棟）

回復期リハビリ病棟では、2ヶ月に1度、患者家族会を開いています。
２／18（土）の午後、患者様とご家族１4名参加で第11回患者家族会を開きました。
今回は、看護師から認知症についての講義がありました。
みなさん関心の高い内容だったので、質疑応答もあり盛り上がりました。
患者様からこれまでの生涯を振り返る貴重な体験談の発表もありました。
その後、患者様の家族のマンドリンとピアノの伴奏でみんなで歌をうたい交流を深めました。
今後もご家族の知りたいことを中心に学習会を開き、患者様ご家族の交流を深めていきたい
と思っています。

お世話になりました

この3月で定年退職される車輌課のＹさん、きょうが最後の勤務日でした。
「うえに病院」から続いて30年以上、今は同じグループの株式会社「にじ」所属ですが、
長い間、患者様の送迎を担当してくれました。
Ｙさんの名前を覚えていて、気安く呼びかける患者様も多く、
みんなに親しまれている方でした。
「おつかれさまでした」「お世話になりました」「これからもお元気で～」の声とともに
職員から退職祝の色紙や花束が贈られました。
いつも半袖で元気いっぱいのＹさんの姿が見られなくなるのは寂しいですが、
第2の人生を謳歌してくださることを祈っています。

新人研修

コープおおさか病院では、月に１回、新人研修を実施しています。
この日は、丸一日職場を離れて、新人の看護師とセラピストが集まり
研修委員といっしょに研修を受けます。
きょうは、「医療安全の学習会」でした。
・なぜヒヤリハットを書かなければいけないか
・ヒューマンエラーについて
先輩の看護師から、具体的に教えてもらいました。
・院内の安全対策
・ＫＹＴ（危険予知トレーニング）
については、危険な場所の写真を見てグループワークをし、
事前に危険を予知する能力を高める訓練をしました。
「まちがいさがし」など、研修委員がさまざまな工夫を凝らし、
和気藹々とした中で、医療安全について知識を深められる研修になりました。